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正社員求人 育休取得実績100%!【岐阜市城東通】男性の育休取得実績もあり・デイサービスでのお仕事|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • キャリアアップ制度あり
  • ブランクOK
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 正社員採用あり
  • 資格を活かせる

★正社員★各種保険加入★賞与3か月以上

岐阜市城東通のデイサービスでの介護のお仕事です♪
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◇おすすめポイント◇
・17:30までの日勤のみ
・日曜固定給
・育休取得実績100%
・駅から徒歩5分
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当施設は女性だけでなく男性も育休を取りやすい環境づくり、
子どもとともに職場に行き帰宅できるようグループ内保育施設を設置するなど、
働く親御さんを応援する制度が充実しています。
絆作り旅行という年1回の旅行があります!
複数の行き先から好みで選ぶことができ、職場の仲間と和気あいあいとリフレッシュできますよ。
まずはお気軽にお問い合わせください♪
*岐阜市城東通の求人その他多数ございます。
◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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育休取得実績100%!【岐阜市城東通】男性の育休取得実績もあり・デイサービスでのお仕事 イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 190,000円 ~
職種 日曜固定休で働きやすいデイサービスでの介護職
仕事内容 岐阜市城東通のデイサービスでの介護のお仕事です♪
・身体介助(お風呂、排泄(おむつ交換)、着替え等の介助)
・食事介助
・生活支援

◇医療・福祉のお仕事は当社にお任せ!正社員・アルバイト・パート・扶養内勤務・Wワークなど、案件多数!
◇主婦(夫)歓迎・シニア歓迎のお仕事もあり!残業無し・有給休暇・交通費支給・賞与ありなど待遇も充実しています!
◇車通勤OKや駅チカなど、あなたの生活にぴったりのお仕事が必ずあります!

◆デイサービスとは?◆
【正式名称:通所介護】
利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活が送ることができるよう、孤立感の解消や心身機能の維持、家族介護の負担軽減などを目的として日帰りで提供されるサービスです。
デイサービスは曜日によって利用者様が変わる出会いの多いお仕事です。
比較的介護度の低い利用者様が多く、「コミュニケーションの中から多くの学びがあり、笑顔がやりがいになる!」といった声が多く聞こえてきます。夜勤のないお仕事ですので、子育て中の方も多数活躍中です!
学歴 不問
必要な経験等 介護経験者
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 早番 08:30~17:30 60分
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 日曜
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 給与内訳
・基本給 155,000円~175,000円
・資格手当 介護福祉士25,000円
・精勤手当 10,000円
・処遇改善加算 25,000円~32,000円

賞与 年2回(実績計3~4.3ヶ月分)

所在地・アクセス

所在地
〒5008441
岐阜県岐阜市城東通
最寄り駅
名鉄名古屋本線 茶所 徒歩 5分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
介護業界でのお仕事が初めての方もご転職をお考えの方もお気軽にご参加ください☆

【応募後の流れ】
1:弊社から確認電話が入ります(0120-240-350)
2:面談日の調整をします

【当日の流れは以下の通りです】
1:会社説明 <弊社について、お仕事開始までの流れについて等>
2:個別面談 <皆様の就業条件やご要望等を教えてください☆>
3:求人紹介 <お聞かせ頂いた条件に合うものがあればご提案させて頂きます◎
         ご希望の方には面接アドバイス等させて頂きます>

約1時間~1時間半程度お時間を頂く可能性がございます。
尚、ご参加頂くには事前予約が必要となりますので一度ご連絡を頂きます様宜しくお願い致します。

【日 時】 平日9:00~18:00
      ※個別対応となりますので、上記時間内で担当と時間を合わせてご参加頂きます。

【持ち物】
・身分証明書
・職務経歴書または履歴書(あればでOK!お持ちでない方はこちらで記入できます)

【服 装】
特に指定はございません!普段通りの服装でお越しください。

【ご予約・お問い合わせ】 株式会社日本教育クリエイト 担当まで →0120-240-350
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職支援部
0120-240-350 nagoya-j@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか?
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