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正社員求人 未経験OK!正社員求人【岐阜市】特別養護老人ホームでの介護のお仕事・年間休日116日・社会保険完備で長期勤務可能|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

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岐阜市で特別養護老人ホームでの介護のお仕事♪
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未経験OK!正社員求人【岐阜市】特別養護老人ホームでの介護のお仕事・年間休日116日・社会保険完備で長期勤務可能 イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 166,200円 ~
職種 介護のスペシャリストを目指せる特養での介護職
仕事内容 岐阜市で特別養護老人ホームでの介護のお仕事♪
利用者様に対する介護業務(食事介助、排泄介助など)及び、生活指導等の業務を行って頂きます。

◇医療・福祉のお仕事は当社にお任せ!正社員・アルバイト・パート・扶養内勤務・Wワークなど、案件多数!
◇主婦(夫)歓迎・シニア歓迎のお仕事もあり!残業無し・有給休暇・交通費支給・賞与ありなど待遇も充実しています!
◇車通勤OKや駅チカなど、あなたの生活にぴったりのお仕事が必ずあります!

◆特別養護老人ホームとは?◆
【正式名称:介護老人福祉施設】
通称は「特養」で、寝たきりや認知症など常に手厚い介護を必要とする高齢者が入所し食事・入浴などの日常生活の介護や健康管理などのサービスが受けられる施設です。
身体介護のスペシャリストを目指すならこちら。言葉ではないコミュニケーションに、喜びとやりがいを感じるという声が多数聞こえてきます。
運営母体が大きく社内研修制度等が充実している施設も多いんですよ!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 介護福祉士
就業時間 月~日 早番 07:00~16:00 60分
月~日 遅番 13:00~22:00 60分
月~日 日勤 10:00~19:00 60分
月~日 夜勤 21:50~07:10 60分
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休 116日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 【給与・手当】
■介護福祉士(短大・専門学校)  155,200円~170,800円(介護職3年間経験の加算含む)
■介護福祉士(4年制大学卒)   165,200円~183,200円(介護職3年間経験の加算含む)
■ヘルパー2級・初任者研修    143,200円~160,000円(介護職3年間経験の加算含む)
※当社規定の社会的経験、介護経験年数により優遇加算あり※
【賞与】 
年3回(7月、12月、3月) 4.1ヶ月(2017年度実績)
【資格手当】 
 介護福祉士  10,000円
 ヘルパー2級・初任者研修  5,000円
【夜勤手当】1回 5,000円
【介護職員処遇改善手当】 12,000円
【住宅手当】 13,000円以内
【扶養家族手当】 あり(当法人規定による)
【通勤手当】あり(当法人規定による)
【定期昇給】 年1回あり
【社会保険、福利厚生】
 健康保険、厚生年金・労災・雇用保険、独自共済あり

所在地・アクセス

所在地
〒5008238
岐阜県岐阜市細畑
最寄り駅
名鉄各務原線 細畑 徒歩 7分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
介護業界でのお仕事が初めての方もご転職をお考えの方もお気軽にご参加ください☆

【応募後の流れ】
1:弊社から確認電話が入ります(0120-240-350)
2:面談日の調整をします

【当日の流れは以下の通りです】
1:会社説明 <弊社について、お仕事開始までの流れについて等>
2:個別面談 <皆様の就業条件やご要望等を教えてください☆>
3:求人紹介 <お聞かせ頂いた条件に合うものがあればご提案させて頂きます◎
         ご希望の方には面接アドバイス等させて頂きます>

約1時間~1時間半程度お時間を頂く可能性がございます。
尚、ご参加頂くには事前予約が必要となりますので一度ご連絡を頂きます様宜しくお願い致します。

【日 時】 平日9:00~18:00
      ※個別対応となりますので、上記時間内で担当と時間を合わせてご参加頂きます。

【持ち物】
・身分証明書
・職務経歴書または履歴書(あればでOK!お持ちでない方はこちらで記入できます)

【服 装】
特に指定はございません!普段通りの服装でお越しください。

【ご予約・お問い合わせ】 株式会社日本教育クリエイト 担当まで →0120-240-350
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職支援部
0120-240-350 nagoya-j@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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