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給与
178,000円〜198,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 135,000円〜135,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 15,000円〜20,000円資格手当 10,000円〜20,000円処遇手当 13,000円〜13,000円特別手当 5,000円〜10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※皆勤手当 10000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 サービス提供責任者
勤務地 岐阜県大垣市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制 休日月8〜9日平均
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

給与
950円〜1,464円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 950円〜1,464円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)皆勤手当 0円〜12000円 資格手当 0円〜 5000円 交通費(規定によります) 10円/Km 移動手当(規定によります)220円/回
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 訪問介護員
勤務地 岐阜県大垣市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制 有給休暇は所定労働日数によって異なります。
◇育児休業: あり

給与
1,000円〜1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円〜1,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 訪問介護員(施設内)
勤務地 岐阜県大垣市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇育児休業: あり

給与
1,190円〜1,390円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,190円〜1,390円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*土日祝日手当100円/時 *回数手当190円/回(30分以上のサービス/回) *資格手当40円(介護福祉士に支給) *時間帯別手当6時〜8時又は18時〜22時の勤務 に対して300円/時加算されます。 *その他「求人に関する特記事項」を参照ください。
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 訪問介護員◆業界最大手ニチイ◆北安曇野郡池田町
勤務地 長野県北安曇郡池田町大字会染12107−2
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,470円〜1,510円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,470円〜1,510円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)時間額ヘルパー2級1,470円 介護福祉士 1,510円 ※土日祝日の休日、 8時迄の早朝は、25%割増
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 訪問介護員(パート)
勤務地 岐阜県揖斐郡池田町本郷1628−2 池田町社会福祉協議会
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,000円〜1,020円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円〜1,020円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当+0円〜100円(時間給) 夜・日曜勤務 +200円(時間給) 事務研修は、910円〜930円(時間給) (月2回程度) 移動手当・自家用車利用手当・キャンセル手当
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 ホームヘルパー(在宅介護)
勤務地 岐阜県安八郡神戸町大字八条258−2
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト表による
◇育児休業: あり

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ホームヘルパー(訪問介護員) についての詳細はこちら

高齢者や身体に障がいを抱える方が"その人らしい"生活を送れるよう、常に気持ちに寄り添い、支援やケアを行なうのがホームヘルパーの仕事です。仕事の内容は大きく分けて2つあります。1つ目は、「身体介護」。食事や排泄、着替えや身だしなみ(洗顔や歯磨き、髪のお手入れ、ひげ剃りなど)の介助に加え、付き添い(病院の送迎や買い物、外出時)や服薬介助な・・・

岐阜市を中心に事業所の数も多く、その分求人も多くなり、正社員やパートなど求職者ニーズに合ったさまざまな雇用形態での募集がされているだけでなく、職員さんが長期的に勤務してもらえるよう研修制度や待遇改善などに力を入れる事業所も増えてきています。

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