岐阜県は、要介護者に対する職員数割合が全国平均より約4%低く、職員数の割合が全国平均に比べ少ないため、多くの求人の中から希望条件に合ったお仕事を選びやすい環境です。
求職ニーズに合うよう、様々な雇用形態での募集や、教育体制の充実、待遇面の充実など、施設が工夫をこらしている今だから、あなたに合った求人を探すチャンスです!

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管理職も施設長もその施設の責任者であり代表者。施設が円滑に介護が提供できるよう調整したり、入居者促進のための営業やスタッフ採用といった人材マネジメント業務などを担います。さらに、現場を支えるスタッフの管理も大事な仕事。スタッフの行動や言動によって、施設の評判が左右されることもあるので、スタッフ一人ひとりが常に意識を高く持ち、仕事に携われるよう・・・

岐阜県の介護職、有効求人倍率は5.96倍と比較的高い数値となっています。岐阜県は全業種でみても全国と比較し有効求人倍率の高い地域であり、岐阜市を中心に深刻な人手不足となっています。
岐阜市を中心に事業所の数も多く、その分求人も多くなり、正社員やパートなど求職者ニーズに合ったさまざまな雇用形態での募集がされているだけでなく、職員さんが長期的に勤務してもらえるよう研修制度や待遇改善などに力を入れる事業所も増えてきています。

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