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正社員求人 ★賞与3.2ヵ月&福利厚生充実★デイサービス【北九州市八幡西区】正社員|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 駅から5分以内

★初めての方でも安心★キャリアアップ制度あり★教育体制しっかり★教育体制ピカイチ*明るく元気なスタッフ大募集!!

全国で多数の介護サービスを展開する大手企業です。とにかくしっかりした教育体制が魅力!!介護福祉士やケアマネ受験を目指す方は社内の無料研修を受けられます!また管理者になるまでの各階層別研修も充実。やっぱり長く安定して働きたいなら、教育体制が整っているところがいいですよね!!

◆この求人のおススメPOINT◆
・マイカー通勤OKで毎日楽々通勤♪
・研修充実♪資格取得やキャリアアップ体制◎
・賞与3.2ヵ月分有
・手当充実

◆会社紹介◆
歳をとっても介護が必要でもその人らしく生活していきたい、それを支えて行くことを目指します。時代とともに変わりゆくニーズをしっかりとキャッチして、誰もが生き生きと自分らしく過ごせるよう様々なサービスを創りあげております。永く、元気で、その人らしく、健康に過ごせる喜びを分ちあえることこそ、私たちの誇りです。

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【介護求人ドットコムを利用するメリットは?】
「介護の求人はたくさんあるから大丈夫!!」・・・そう思ってはいませんか?自己活動して「入職してみたら思ってたのと違った・・・」なんてことも。また「介護ははじめて」「面接になると緊張してしまう・・・」なんて方もご安心ください!!三幸福祉カレッジを運営する?日本教育クリエイトの就職アドバイザーがあなたのご希望を丁寧にお伺いし、ぴったりの施設をご紹介します♪面接までしっかり対策して当日は同行もしますよ。

★賞与3.2ヵ月&福利厚生充実★デイサービス【北九州市八幡西区】正社員 イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日
賃金
  • 月給 140,900円 ~
職種 介護職員|正社員|デイサービス
仕事内容 食事、歩行、入浴、リハビリ介助・レクリエーション等生活介助全般
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月〜日 日勤 08:30〜17:00 60分
平均時間外 5〜10時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 週休2日制
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項 ・住宅手当 10,000円(世帯主のみ)
・家族手当 10,000円(配偶者) 4,000円(子)/(配偶者がいない)
      8,000円(1子目)、2子目〜4,000円
・資格手当 実務者:2,000円、介護福祉士:10,000円
・送迎業務あり
・マイカー通勤可(駐車場有料)
・賞与とは別に「処遇改善賞与」があり、年間12万円程度支給(連勤2年以降/前年度実績)
・昇給は年1回 2,000〜3,000円
・休日は当社勤務表により4週8休
・介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得のための社内研修を実施
・自己啓発研修などに対し、その費用の全額もしくは一部を補助
・働きながらの資格取得が可能
・制服貸与
・面接時一般常識についての筆記試験あり

所在地・アクセス

所在地
〒8060021
福岡県北九州市八幡西区黒崎 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR鹿児島本線(門司港-八代) 黒崎 徒歩 5分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:九州事務局 お問い合わせ窓口(福祉)
0120-240-350 fukuoka-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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