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パート・アルバイト求人 教育体制バツグン◎千代県庁口より徒歩4分★【福岡市博多区】グループホーム*パート|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • キャリアアップ制度あり
  • ブランクOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 正社員採用あり
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 駅から5分以内

★初めての方でも安心★残業ほぼなし★教育体制しっかり★時給920円~/資格手当&処遇改善アリで大満足♪

◆この求人のおススメPOINT◆
・研修充実♪資格取得やキャリアアップ体制◎
・手当充実
・資格手当&処遇改善賞与有♪

◆介護サービス提供の方針◆
① 利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。
② 地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。
③ 積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。
こととしています。
イメージとしては『春の陽だまりでありたい』をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。

◆代表取締役より◆
人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。

教育体制バツグン◎千代県庁口より徒歩4分★【福岡市博多区】グループホーム*パート イメージ

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日
賃金
  • 時給 920円 ~ 920円 ・資格手当 実務者:2,000円、介護福祉士:10,000円
職種 介護職員|パート|グループホーム
仕事内容 食事、歩行、入浴、リハビリ介助など生活介助全般
初めての方でも安心!先輩スタッフ多数です◎
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 早番 06:30~15:00 60分
月~日 日勤 08:30~17:00 60分
月~日 遅番 11:00~19:30 60分
月~日 遅番 13:00~21:30 60分
平均時間外 1時間程度
賞与 なし
休日 シフト休 週休2日制
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 可(駐車場:有料)
通勤手当 交通費あり(上限あり)24,000円まで支給
求人条件にかかる特記事項
・マイカー通勤可(駐車場:有料)
・賞与とは別に「処遇改善賞与」があり、年間12万円程度支給(連勤2年以降/前年度実績)
・就業時間は6:30~21:30の間で5日間(シフトパターンをベースに時間/日数相談可)
・介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得のための社内研修を実施
・自己啓発研修などに対し、その費用の全額もしくは一部を補助
・働きながらの資格取得が可能
・制服貸与
・面接時一般常識についての筆記試験あり
・採用条件により各種加入保険・有給休暇数は異なる

所在地・アクセス

所在地
〒8120044
福岡県福岡市博多区千代 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
福岡市営箱崎線 千代県庁口 徒歩 4分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:鞍垣 さおり
092-737-6376 kuragaki-saori@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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