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正社員求人 《残業ほぼ無し&リフレッシュ休暇有》働きやすさ◎介護老人保健施設【久留米市】正社員|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★キャリアアップ制度あり★駐車場代無料★賞与4ヵ月&各種手当も充実^^

◆この求人のおススメPOINTは・・・?
・賞与4ヵ&各種手当充実
・マイカー通勤OK&駐車場無料
・資格取得サポートやリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎
・賞与と別に年度末一時金20万円!

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2017年3月開設。同一敷地内に2階建ての施設が3棟あり、トイレ・洗面・エアコン付きの個室50室を設けており、デイサービスが隣接しております。また、グループ法人が提供している各種介護サービスも利用できる環境です。医療と介護の切れ目ないサービスを提供しています。
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◆介護求人ドットコムを使うメリット◆
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◆老人保健施設とは?◆
【正式名称:介護老人保健施設】
通称「老健」と呼ばれ、病院と自宅とを結ぶ「中間施設」として位置づけられています。病院から退院した高齢者が自宅に戻れるようリハビリをしながら生活するための施設です。 利用者様が元気になっていく姿がやりがいにつながります! 作業療法士や理学療法士、医師、看護師などと関わる機会も多く、医療の専門知識を学べる場でもあります。自身のキャリアアップを考えた時、選択の幅がグンと広がりますよ!

《残業ほぼ無し&リフレッシュ休暇有》働きやすさ◎介護老人保健施設【久留米市】正社員 イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日
賃金
  • 月給 177,000円 ~ ・処遇改善手当 15,000〜20,000円 ・夜勤手当 6,000円/回(夜勤は月4回程度) ・基本給 138,000円(HH2級) ・昇給は年1回 1,500〜2,000円
職種 介護職員|正社員|介護老人保健施設
仕事内容 介護業務全般(生活・身体介助・パソコン入力業務等)
◎病院・クリニック多数で医療連携バツグン!スタッフも利用者様も安心の環境です◎
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月〜日 日勤 08:30〜17:00 60分
月〜日 夜勤 16:30〜09:30 120分
月〜日 早番 07:00〜16:00 60分
月〜日 遅番 11:30〜20:30 60分
月〜日 早番 07:30〜16:30 60分
平均時間外 1時間程度
賞与 あり 年3回 計約4ケ月分
休日 シフト休 4週8休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 可(駐車場無料)2km未満は車通勤不可
通勤手当 交通費あり(上限あり)15,000円まで支給
求人条件にかかる特記事項 月収例:177,000円〜 ※初任者研修・ヘルパー2級修了の場合
(基本給138,000円+処遇改善手当15,000円+夜勤手当6,000円×4回)
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・年度末に一時金200,000円あり
・マイカー通勤可(駐車場無料)、ただし2?未満は車通勤不可
・異動なし
・資格取得の奨学金制度あり
・リフレッシュ休暇3日間あり

所在地・アクセス

所在地
〒8390801
福岡県久留米市宮ノ陣 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
西鉄天神大牟田線 宮の陣 徒歩 12分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:九州事務局 お問い合わせ窓口(福祉)
0120-240-350 fukuoka-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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