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51件中1~10件表示


給与
931円~931円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 931円~931円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)土曜 出勤手当 600円/日 日曜祝日 〃 800円/日 年末年始 〃 2500円/日 勤務1回あたり日額:10,939円(深夜割増分を含 む)となります。
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 【シニア歓迎】介護施設の宿直(九頭竜長生苑)
勤務地 福井県福井市寺前町2-2-2 介護老人保健施設 九頭竜長生苑
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
209,500円~284,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~220,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 20,000円~20,000円処遇改善手当 15,000円~18,000円特定処遇改善手当 8,000円~20,000円支援補助金手当 6,500円~6,500円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 6,000円/介護福祉士 皆勤手当 5,000円/無遅刻欠勤 児童手当 3,000円/一人あたり 夜勤手当 8,500円/1回につき
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職
勤務地 福井県小浜市加茂2-52
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 1ヵ月に8~10日の休日となります。 1ヵ月のローテーションとなります。
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

給与
214,000円~258,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円~240,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 8,000円~12,000円業務支援手当 4,000円~4,000円被服手当 2,000円~2,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・資格手当:介護福祉士 8,000円/月、 社会福祉士・介護支援専門員 12,000円/月 ・支援相談員の経験者や管理職経験がある方は、役職者 として採用する可能性もあります。 役職手当:15,000円~45,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.70ヶ月分(前年度実績)
職種 介護老人保健施設アルマ千寿 支援相談員業務(家族相談室)
勤務地 福井県福井市川合鷲塚町49-5
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

給与
1,345円~1,345円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,160円~1,160円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 110円~110円特定処遇改善手当 45円~45円ベースアップ手当 30円~30円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)早朝・夜間サービス手当290円 土曜手当 80円 日曜手当 140円 祝日手当 100円 *その他求人条件特記事項参照
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 0.48ヶ月分(前年度実績)
職種 訪問介護員(鯖江きらめき)
勤務地 福井県鯖江市小黒町3丁目10-21 鯖江きらめき
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
173,160円~202,060円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 144,800円~170,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 11,500円~11,500円特定処遇改善手当 7,500円~11,200円処遇支援手当 6,160円~6,160円調整手当 3,200円~3,200円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)介護福祉士手当 5000円/月 土曜出勤手当 600円/日 日曜・祝日出勤手当 800円/日 年末年始出勤手当 2500円/日 家族手当
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.80ヶ月分(前年度実績)
職種 【シニア歓迎・賞与あり】日勤介護職(永平寺ハウス)
勤務地 福井県吉田郡永平寺町けやき台813-1 介護老人福祉施設 永平寺ハウス (中部縦貫自動車道の永平寺参道ICを降りてすぐ)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月12~14日を毎月のシフト表にて決める
◇年間休日数: 162日
◇育児休業: あり

給与
173,160円~212,560円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 144,800円~180,500円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 11,500円~11,500円特定処遇改善手当 7,500円~11,200円処遇支援手当 6,160円~6,160円調整手当 3,200円~3,200円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)介護福祉士手当 5000円/月 土曜出勤手当 600円/日 日曜・祝日出勤手当 800円/日 年末年始出勤手当 2500円/日 家族手当
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.10ヶ月分(前年度実績)
職種 【年間休日162日・日勤正職員】介護職(永平寺ハウス)
勤務地 福井県吉田郡永平寺町けやき台813-1 介護老人福祉施設 永平寺ハウス (中部縦貫自動車道の永平寺参道ICを降りてすぐ)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月12~14日を毎月のシフト表にて決める
◇年間休日数: 162日
◇育児休業: あり

給与
1,107円~1,322円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,032円~1,247円 定額的に支払われる手当(b)特定処遇改善手当 45円~45円処遇改善支援手当 30円~30円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 土・祝日手当 時給50円増
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 0.50ヶ月分(前年度実績)
職種 介護員/認知症対応型デイサービス(江守きらめき)
勤務地 福井県福井市江守中町2-12 江守きらめき
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,107円~1,322円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,032円~1,247円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善支援手当 30円~30円特定処遇改善手当 45円~45円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・土祝日手当 時給50円増 ・日曜手当 時給100円増 ・送迎手当 ・資格手当(保有資格による)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 0.50ヶ月分(前年度実績)
職種 介護員/小規模多機能型施設(江守きらめき)
勤務地 福井県福井市江守中町2-12 江守きらめき
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
931円~931円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 931円~931円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)土・祝日手当 時給50円増 日曜手当 時給100円増
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 清掃スタッフ(羽水きらめき)
勤務地 福井県福井市羽水1丁目107 羽水きらめき
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,732円~1,732円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,732円~1,732円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当5000円+8856円=日給13856円 深夜割増手当は夜勤手当に含まれます。 ・土曜、祝日手当 時給50円増 ・日曜手当 時給100円増
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 夜間専門介護員(敦賀きらめき)
勤務地 福井県敦賀市公文名11号403番地1 敦賀きらめき
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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福井県の求人は、雇用形態でみても正社員やパート・派遣社員の求人、また年齢も20代~50代までさまざま世代が活躍できる求人が多数あり、介護職員が長期的に勤務してもらえるよう研修制度や待遇改善などに力を入れる事業所も増えてきています。

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