月給25万円~★経験者歓迎【桜木駅徒歩4分】有料老人ホームでのケアマネージャーのお仕事♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム
\2018年オープンしたばかり/鎌倉時代や平安時代をイメージした高級感ある施設です♪
【千葉市若葉区】有料老人ホームでのケアマネージャーのお仕事です!
2018年12月にオープンしたばかりの綺麗な施設です♪
部屋は階数によってコンセプトが違い、とてもこだわりのある造りです。
スタッフブログの定期更新もあり、開かれた施設◎
24時間看護師が常駐、医師のオンコール体制も整っています★
◎1階は「平安時代」
淡い黄緑色とアクセントカラーの青色を用いて、明るくやわらかな雰囲気。
◎2階は「安土桃山時代」
赤色や焦げ茶色といった重厚感のある色を用いて、華やかさのあるフロア。
◎3階は「鎌倉時代」
黄緑色と焦げ茶色を用いて、質素さやわびさびを感じるフロア。
◆この求人のポイント◆
◎月給25万円~27万円♪
◎駅チカなので通勤ラクラク♪
◎残業少なめの10時間程度♪
◆◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・◆◆
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!無資格の方必見ですよ◎
ぜひご応募お待ちしております★

募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 即日勤務可能です♪ すぐのご就業が難しい方もご相談ください★ |
賃金 |
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職種 | 経験者優遇ケアマネ|オープンしたて|有料老人ホーム |
就業先種別 | 有料老人ホーム |
仕事内容 | 【介護支援専門員の業務】 ■居宅サービス計画の作成 ■利用者の支援 ■申請代行 ■認定調査 ■介護サービス事業者や関係市町村との連絡調整 ■その他業務全般 ◆有料老人ホームとは?◆ 介護保険の認定を受け、食事の提供・家事や健康管理などのサービスのほかに、 介護サービスを提供する有料老人ホームです。有料老人ホームには、住宅型・健康型もあります。 介護の技術以上に『おもてなしの心』が求められるとも言われ、個別対応の介護をしたい方・接客経験のある方にオススメです! 大手企業が運営している施設では研修制度が整っていることも多く、初心者の方にも安心の職場です! |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 施設ケアマネの経験がある方優遇♪ |
必要な免許・資格 | 介護支援専門員 主任介護支援専門員 |
勤務パターン | フル |
勤務時間 | 月~日 日勤 09:00~18:00 60分 |
平均時間外 | 残業少なめ♪5~10時間程度 |
賞与 | 年2回(前年度実績) |
休日 | シフト休 4週8休制、特別休暇、有給休暇 |
加入保険 | 社会保険・雇用保険・労災保険 |
マイカー通勤 | 不可 |
通勤手当 | 上限50,000円 |
求人条件にかかる特記事項 | ※給与は諸手当込み ※夜勤手当5,000円/回 |
所在地・アクセス
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地 |
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〒2640029 千葉県千葉市若葉区桜木北 |
最寄り駅 |
千葉都市モノレール2号線 桜木(千葉県) 徒歩 4分 |
応募方法
応募方法 | ①ホームページ上からの応募の場合 「この求人に応募する」をクリック! ②お電話での応募の場合 下記よりお問い合わせください! 【応募】 下記「この求人に応募する」をクリック、もしくは直接お電話にてご連絡ください♪ 担当者より電話もしくはメールにてご連絡いたします。 求人内容についてご不明な点、確認したい点はお気軽にお問合せください。 ご自身の希望条件と合わない場合も、求人先へ相談させていただきますので、まずはご相談ください! 【応募後の流れ】 ①応募フォームかお電話にてご応募 ※Webエントリー後に『@rpm-sys.jp』のドメインでメールが届きます。お手数ですが、『@rpm-sys.jp』のドメイン解除をお願いいたします。 ②当社担当者よりご連絡 ③ご希望条件等の確認 ④求人先での面接もしくは顔合わせ ⑤内定 ⑥お仕事スタート ※応募からお仕事スタートまで最短10日ほどです。就業開始が1~2か月先などご相談可能です。 【介護業界初めての方】 介護のお仕事が初めての方も安心して就業できるよう、お仕事の楽しさ、やりがい、大変さ等を担当者からはお伝えさせていただきます。介護施設の種類もたくさんありますので、それぞれの特徴などもお伝えし、あなたに合った施設、求人をご案内させていただきます♪ |
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お問い合わせ先 | (株)日本教育クリエイト 担当:お問い合わせ窓口 0120-240-350 funabashi-creatework@nk-create.co.jp |
求人担当者から一言 | 最後までご覧いただきありがとうございます。 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか? でも実はしっかりと人柄を見ているのです。 待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。 面接に落ちてしまう多くの理由は、 ・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった ・将来的な目標が見えなかった ・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。 不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか? 履歴書の添削や身だしなみチェックはもちろん、 実際の面接で聞かれやすいことを、何度も面接に同行した営業担当が直接レクチャー致します。 一緒に介護に対する想いを整理して、万全の態勢で面接に挑みましょう! 私たちも全力でサポート致します!ぜひご応募お待ちしています☆ |