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パート・アルバイト求人 週2日・1日4時間~OK★【我孫子市】ショートステイの送迎ドライバーのお仕事♪車通勤相談可能◎|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • キャリアアップ制度あり
  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 接客経験を活かせる
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

\時給950円★/家事や育児の空いた時間に効率よく働きたい方にオススメ♪

【我孫子市】ショートステイでの送迎ドライバーのお仕事です!

◎週2日・1日4時間~からご勤務可能♪
◎扶養枠内で働きたい方歓迎♪
◎お好きな時間で働けるので、ダブルワークにも♪

全国32都道府県で259拠点を運営し、住み慣れた地域でいつまでも自分らしく暮らしていただけるような
介護サービスを提供しています。私たちのサービスの最大の特徴は、複合型介護施設を全国に展開しているという点。
どこにお住まいでも、どんな状態でも、お客様お一人おひとりのニーズに合わせたケアの提供を可能にしています。
事業理念でもある「Only One」サービス提供の更なる拡大・成長を目指して、今なお躍進し続けています。

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《企業理念》
ー「世界一の『しあわせ創造企業』」を企業理念とし、多くの顧客を創造し、その人生を輝かせ、人のしあわせを創ることにより地域社会に貢献するー
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扶養枠内 無資格 夜勤なし ご相談 サブ

介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

週2日・1日4時間~OK★【我孫子市】ショートステイの送迎ドライバーのお仕事♪車通勤相談可能◎ イメージ


募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 弊社の紹介で直接雇用となります
雇用期間/勤務開始時期 即日勤務可能です♪
すぐのご就業が難しい方もご相談ください★
賃金
  • 時給 950円 ~
職種 時間帯選んで働けるショートステイでの送迎ドライバー
仕事内容 ショートステイでの送迎業務
・送迎
・送迎時の介護補助
・洗車、給油、清掃など

◆ショートステイとは?◆
短期的に(数日~最大30日)施設へ入所し、日常生活の介護や機能訓練などの介護を受けながら施設での生活を送ることのできるサービスです。
利用できる期間は原則30日までと定められており、期間内であれば長期の入所も可能です。また、基本的に一時利用を目的とする施設であるため、1日利用しただけで、すぐに帰宅する人もいます。
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 普通自動車免許
就業時間 月~日 日勤 08:00~18:00 その他 このうち4時間程度
平均時間外 残業少なめ♪5時間程度
賞与 なし
休日 シフト休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 便利なマイカー通勤OK♪
通勤手当 交通費全額支給
求人条件にかかる特記事項 ※勤務時間相談可

所在地・アクセス

所在地
〒2701176
千葉県我孫子市柴崎台 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR常磐線 天王台 徒歩 15分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:お問い合わせ窓口
0120-240-350 funabashi-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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