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パート・アルバイト求人 週2日~★時間帯選べる【千葉市若葉区】デイサービスでの送迎ドライバーのお仕事です♪福利厚生充実◎|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • キャリアアップ制度あり
  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 接客経験を活かせる
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

\午前のみ・午後のみOK★週2~/地域に詳しい方大歓迎♪時間帯選べるのでダブルワーク希望の方や扶養枠内の方にオススメ♪

【千葉市若葉区】デイサービスでの送迎ドライバーのお仕事です♪

ご都合に合わせた柔軟な働き方が選べるのがメリットです★

◎週2日、1日4時間~勤務OK!
◎午前のみ、午後のみのご勤務も相談可★

扶養枠内 無資格 夜勤なし ご相談 サブ

◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
◇面接で聞きにくい質問もOK!あなたと採用担当者との間に入り確認するので、納得して決められます◎
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
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無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

週2日~★時間帯選べる【千葉市若葉区】デイサービスでの送迎ドライバーのお仕事です♪福利厚生充実◎ イメージ


募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 弊社の紹介で直接雇用となります
雇用期間/勤務開始時期 即日勤務可能です♪
すぐのご就業が難しい方もご相談ください★
賃金
  • 時給 920円 ~
職種 運転免許のみでOKのデイサービスでの送迎ドライバー
仕事内容 デイサービスでの送迎業務

送迎、洗車、給油 など

◆デイサービスとは?◆
【正式名称:通所介護】
利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活が送ることができるよう、孤立感の解消や心身機能の維持、家族介護の負担軽減などを目的として日帰りで提供されるサービスです。
デイサービスは曜日によって利用者様が変わる出会いの多いお仕事です。
比較的介護度の低い利用者様が多く、「コミュニケーションの中から多くの学びがあり、笑顔がやりがいになる!」といった声が多く聞こえてきます。夜勤のないお仕事ですので、子育て中の方も多数活躍中です!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK☆
必要な免許・資格 普通自動車免許
就業時間 月~日 日勤 08:00~11:00 なし
月~日 日勤 15:00~18:00 なし
平均時間外 5時間程度
賞与 なし
休日 シフト休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 便利なマイカー通勤OK♪
通勤手当 上限50,000円
求人条件にかかる特記事項 社会保険完備(条件あり)、資格取得支援、退職金制度、ベネフィットワン加盟、
食事補助、産休、育休、時短勤務、再雇用制度など

所在地・アクセス

所在地
〒2640021
千葉県千葉市若葉区若松町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR総武本線(東京-銚子) 都賀 徒歩 12分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:お問い合わせ窓口
0120-240-350 funabashi-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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