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正社員求人 賞与あり★夜勤なし【船橋市】訪問介護での常勤ホームヘルパー正社員のお仕事♪充実の福利厚生が魅力◎|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 未経験者歓迎
  • 正社員採用あり
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

\賞与年2回・福利厚生充実/介護デビューを応援♪常勤ホームヘルパー正社員求人♪マイカー通勤OKです!

【船橋市】訪問介護でのホームヘルパー正社員のお仕事です!

常に組合員の願いに応え、“人に優しく”、“誇りが持てる”組織づくりを目指すという理念のもと、充実した福利厚生が魅力です★

◎うれしい賞与あり♪各種手当も充実しています☆
◎マイカー通勤OKで続けやすい♪
◎ご利用者様の生活にじっくり向き合うことができます!

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賞与あり★夜勤なし【船橋市】訪問介護での常勤ホームヘルパー正社員のお仕事♪充実の福利厚生が魅力◎ イメージ


募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 弊社の紹介で直接雇用となります
雇用期間/勤務開始時期 即日勤務可能です♪
すぐのご就業が難しい方もご相談ください★
賃金
  • 月給 208,000円 ~ 232,000円
職種 介護デビューでも働きやすい訪問介護での常勤ヘルパー
仕事内容 【訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務】
訪問介護員が利用者の自宅に訪問し、食事・入浴・排せつなど直接身体に触れる身体介護をはじめ、調理・洗濯・掃除などの家事面における生活援助、通院時の外出移動サポートなどを行うサービスです。
利用者が自宅で自立した生活を送れるよう生活を支援することが目的です。

■お客様へのホームヘルプサービス提供
■ケアマネジャーとの連絡
■訪問介護計画書の作成
■お客様とヘルパーのサービススケジュール調整
■お客様の心身状況の把握
■ヘルパーの教育、育成
■その他

◆訪問介護とは?◆
食事・排せつ・入浴など直接身体に触れる身体介護、調理・洗濯・掃除などの生活援助、通院時の外出サポートなどを利用者の居宅に訪問し提供します。そのほか、日常生活上の相談・助言なども大事な業務のひとつです。
訪問介護はマンツーマンで行うため利用者と深くかかわることができ、利用者からの「ありがとう」の言葉はやりがいにつながります。
また働き方に自由がきくことも特徴で、1~2時間だけ働くヘルパーも多く、プライベートと両立したい方にもおススメの職場です。
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級 普通自動車免許
就業時間 月~日 日勤 08:45~17:45 60分
平均時間外 残業少なめ♪5時間程度
賞与 年2回2ヶ月分
休日 日曜含む週休2日制のシフト休、年間休日110日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 便利なマイカー通勤OK♪
通勤手当 交通費規定内支給
求人条件にかかる特記事項 介護福祉士手当10,000円/月
時間外手当、休日出勤手当、家族手当(扶養1人1万円)
職員割引あり有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、つわり休暇、出産休暇、生理休暇、育児休職、子の看護休暇、介護給

所在地・アクセス

所在地
〒2740071
千葉県船橋市習志野 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR総武本線(東京-銚子) 津田沼 路線バス 22分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:お問い合わせ窓口
0120-240-350 funabashi-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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