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パート・アルバイト求人 時給1,055円~♪日勤のみ【柏市】デイサービスでの介護職パートのお仕事♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • キャリアアップ制度あり
  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

\無資格・未経験OK!/週2~、土日祝日のみの勤務も可能◎福利厚生も充実しているので働きやすい職場です♪

【柏市】デイサービスでの介護職スタッフのお仕事です♪

 

母体が大きく、研修や福利厚生も充実しているので、社員の満足度が高いグループです♪
社員にアンケートを取り、働きやすい職場作りに力を入れています!

 

レクリェーションやイベントの企画立案(3ヶ月毎担当制)や実施を行います。
機能訓練は、トレーニングマシンやAIを使って、個別のプログラムを実施。
記録や計画書などはタブレットで入力します!

 

◎夜勤なしのお仕事で介護業界デビューしやすい♪
◎17:30までなのでご家庭との両立もできます♪
◎業務進捗により月10時間程度の残業あり

 

介護デビュー サブ

 

◆◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・◆◆

 

◇あなたの「こだわり条件」伺います!
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ぜひご応募お待ちしております★

時給1,055円~♪日勤のみ【柏市】デイサービスでの介護職パートのお仕事♪ イメージ


募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 即日勤務可能です♪
すぐのご就業が難しい方もご相談ください★
賃金
  • 時給 1,055円 ~ 1,095円
職種 無資格未経験OKデイサービスでの介護職パート
仕事内容 デイサービスでの介護業務全般。
食事や入浴などの日常生活上の支援と共に、日常生活の質を向上するための機能訓練(運動)を提供します。
それ以外に、お客様同士の交流としてグループ活動やレクリエーションも行っていただきます。

◆デイサービスとは?◆
【正式名称:通所介護】
利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活が送ることができるよう、孤立感の解消や心身機能の維持、家族介護の負担軽減などを目的として日帰りで提供されるサービスです。
デイサービスは曜日によって利用者様が変わる出会いの多いお仕事です。
比較的介護度の低い利用者様が多く、「コミュニケーションの中から多くの学びがあり、笑顔がやりがいになる!」といった声が多く聞こえてきます。夜勤のないお仕事ですので、子育て中の方も多数活躍中です!
学歴 高卒以上
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 無資格OK★資格取得支援あります◎
【あれば尚可】初任者研修 ヘルパー2級 介護福祉士
就業時間 月~日 日勤 08:30~17:30 60分
平均時間外 残業少なめ♪5~10時間程度
賞与 なし
休日 週休2日以上、年末年始12/30~1/3、年間休日110日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 便利なマイカー通勤OK♪
通勤手当 上限40,000円
求人条件にかかる特記事項 ※給与は資格・経験を考慮します
※時間外別途支給

所在地・アクセス

所在地
〒2770835
千葉県柏市松ヶ崎 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR常磐線 北柏 路線バス 11分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:企画マーケティング部 お問い合わせ窓口
0120-529-350 kohofunabashi-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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