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正社員求人 \高待遇・正社員求人/【千葉市】有料老人ホームの介護職スタッフ※年齢不問♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

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★\高待遇/正社員・年齢不問◎オススメ求人!各種保険加入!!

【千葉市】有料老人ホームでの介護職のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇高待遇☆稼ぎたい方必見です!
◇スタートから正社員として働くことが出来ます☆☆
◇有料老人ホーム:『おもてなしの心』が求められ、 個別ケアを大事にしたい方や接客経験のある方にオススメです!
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《企業理念》
-コンセプト「3K1Y」(感謝、感激、感動、喜び)を定め、暮らしに新しい価値と満足を提供します-
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介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
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\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

\高待遇・正社員求人/【千葉市】有料老人ホームの介護職スタッフ※年齢不問♪ イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/応相談
賃金
  • 月給 224,000円 ~
職種 ●有料老人ホームの介護スタッフ〇
仕事内容 【仕事内容】
有料老人ホームでのご利用者様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。
◆身体介護(食事・排泄・入浴・体位交換)や移動補助等の生活支援、その他、リネン交換・清掃業務
◆レクリエーションなどの企画運営
☆★年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です!★☆

◆介護付有料老人ホームとは?◆
【正式名称:特定施設入居者生活介護】
介護保険の認定を受け、食事の提供・家事や健康管理などのサービスのほかに介護サービスを提供する有料老人ホームです。有料老人ホームには、住宅型・健康型もあります。
介護の技術以上に『おもてなしの心』が求められるとも言われ、個別対応の介護をしたい方・接客経験のある方にオススメです!大手企業が運営している施設では研修制度が整っていることも多く、初心者の方にも安心の職場です!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問 初任者研修 ヘルパー2級 介護福祉士 実務者研修
就業時間 月~日 早番 07:00~15:30 60分
月~日 日勤 09:30~18:00 60分
月~日 遅番 11:00~19:30 60分
月~日 夜勤 16:45~09:45 60分
平均時間外 10~15時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 月8日・年間102日、リフレッシュ休暇(年6日、入社3カ月後から付与)
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 〈給与内訳〉
・基本給:140,000円
・夜勤手当:6,000円/回×4回(試用期間中は3,000円/回)
・調整手当:60,000円~80,000円
・資格手当(介護福祉士):20,000円

※退職金制度あり(勤続5年以上)
※年齢不問、60歳以上は嘱託職員

所在地・アクセス

所在地
〒2620032
千葉県千葉市花見川区幕張町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR総武本線(東京-銚子) 幕張 徒歩 6分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:お問い合わせ窓口
0120-240-350 funabashi-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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