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正社員求人 \高待遇・正社員求人/【市原市】グループホームの介護職スタッフ※賞与2か月以上♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

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  • 正社員登用あり
  • 残業月10時間以下
  • 経験歓迎
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\高待遇/正社員・賞与2か月以上◎経験者優遇!ブランクOK!!

【市原市】グループホームでの介護職のお仕事です!

◆この求人のオススメポイントは・・・◇高待遇☆稼ぎたい方必見です!

◇スタートから正社員として働くことが出来ます☆☆◇グループホーム:認知症の利用者様が少人数で暮らす場所☆家庭的な雰囲気が魅力です!

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-《企業理念》-「1.医療・福祉サービスを過不足なく、誠実かつ、高潔に提供する 2.地域社会、取引先、従業員との間の良好な関係を創る 3.公正で、透明性の高い健全な経営を行う」を企業理念とし、地域社会に貢献する-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-介護求人ドットコムを使うメリットは・・・◇「こだわり条件」伺います!

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募集要項

雇用形態 正社員
雇用期間 無期(期間の定め無し)
就業開始時期 即日
賃金
  • 月給(総額) 213,000円~322,000円
  • 基本月給 181,000円~250,000円
  • 各種手当: ・地域手当:2,000円・夜勤手当:5,000円/回×6回・処遇手当:0円~35,000円・資格手当:1,000円~5,000円
  • 備考
  • ・資格取得祝金制度(最高50,000円)
職種
就業先種別 グループホーム
仕事内容 【仕事内容】グループホームでのご利用者様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。
◆身体介護(食事・排泄・入浴・体位交換)や移動補助等の生活支援、その他、リネン交換・清掃業務
◆レクリエーションなどの企画運営☆★年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です!

◆グループホームとは?◆【正式名称:認知症対応型共同生活介護】
住み慣れた地域で生活を継続できるように利用するサービスで、その地域に住む方だけが受けられる地域密着型サービスの一つです。
一緒にお買い物に行ったり料理を作ったりしますので、家庭的な雰囲気の中で少人数の介護を学びたい方にオススメです!
認知症高齢者にとって介護者の接し方は重要な役割を担っており、このお仕事を通して認知症への理解と認知症ケアに対する専門性を養うことができます。
学歴 不問
必要な経験等 実務経験1年以上
必要な免許・資格 不問,介護職員初任者研修,ホームヘルパー2級,実務者研修,介護福祉士
勤務パターン フル 週5日
勤務時間 1、シフト制 早番 09:30~16:30 休憩60分
2、シフト制 日勤 09:00~18:00 休憩60分
3、シフト制 遅番 10:00~19:00 休憩60分
4、シフト制 夜勤 17:00~10:00 休憩60分
平均時間外 月5~10時間程度
賞与
年2回2ヶ月
休日 年間休日110日
月9日
加入保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
福利厚生
マイカー通勤
通勤手当 交通費全額支給
求人条件にかかる特記事項

所在地・アクセス

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒290-0255
千葉県市原市
最寄り駅
小湊鉄道 光風台(千葉県)駅 徒歩 20分

応募方法
応募方法 【応募】
下記「この求人に応募する」をクリック、
もしくは0120-240-350まで直接お電話にてご連絡ください♪
担当者より電話もしくはメールにてご連絡いたします。

求人内容についてご不明な点、確認したい点はお気軽にお問合せください。
ご自身の希望条件と合わない場合も、求人先へ相談させていただきますので、まずはご相談ください!

【応募後の流れ】
①応募フォームかお電話にてご応募
※Webエントリー後に『@rpm-sys.jp』のドメインでメールが届きます。お手数ですが、『@rpm-sys.jp』のドメイン解除をお願いいたします。
②当社担当者よりご連絡
③ご希望条件等の確認
④求人先での面接もしくは顔合わせ
⑤内定
⑥お仕事スタート
※就業開始が1~2か月先などご相談可能です。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:お問い合わせ窓口
0120-240-350 funabashi-creatework@nk-create.co.jp
求人担当者から一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘いなど、
しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか?
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