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正社員求人 \評価制度充実・正社員求人/【市原市】デイサービスの介護職スタッフ(正社員)※初めての方でも安心♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

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【市原市】デイサービスでの介護職のお仕事です!

◆この求人のオススメポイントは・・・◇頑張りを見てくれる評価制度があり、キャリアアップを目指していけます☆◇スタートから正社員として働くことが出来ます☆☆◇デイサービス:比較的介護度の低い利用者様が多く、コミュニケーションの中から多 くの学びや笑顔が生まれます!

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-《企業理念》プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)向上を実現します。

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募集要項

雇用形態 正社員
雇用期間 無期(期間の定め無し)
就業開始時期 即日
賃金
  • 月給(総額) 197,000円~252,500円
  • 基本月給 120,000円~146,000円
  • 各種手当: ・地域手当46,000円~46,000円・職種手当500円~30,000円・処遇改善手当20,500円~20,500円・みなし残業手当10,000円~10,000円※みなし残業手当は残業の有無に関わらず7.3H(賃金下限時)~5.6H(賃金上限時)分の手当として支給これを超える分は別途支給
職種
就業先種別 デイサービス
仕事内容 【デイサービスでの介護業務】
ご利用者様の送迎や入浴介助、食事介助、レクリエーションなど
ご利用者様が楽しく過ごせるように一日をサポートをするお仕事です。
たくさんの笑顔に出会えるやりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
■ご利用者様の送迎
■入浴介助
■食事介助
■排泄介助
■レクレーション企画・運営
■その他デイサービス内での事務業務等

◆デイサービスとは?◆
利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活が送ることができるよう、
孤立感の解消や心身機能の維持、家族介護の負担軽減などを目的として日帰りで提供されるサービスです。
デイサービスは曜日によって利用者様が変わる出会いの多いお仕事です。
比較的介護度の低い利用者様が多く、「コミュニケーションの中から多くの学びがあり、笑顔がやりがいになる!」
といった声が多く聞こえてきます。夜勤のないお仕事ですので、子育て中の方も多数活躍中です!
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 介護職員初任者研修,ホームヘルパー2級
勤務パターン フル 週5日
勤務時間 1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩その他 65分
2、シフト制 日勤 09:00~18:00 休憩その他 65分
3、シフト制 遅番 10:00~19:00 休憩その他 65分
平均時間外 月10~15時間程度
賞与
年2回・計2.6月分
休日 年間休日110日
4週8休
加入保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
福利厚生
マイカー通勤
通勤手当 交通費支給(上限あり)
30,000円/月 上限
求人条件にかかる特記事項

所在地・アクセス

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒290-0015
千葉県市原市
最寄り駅
JR内房線 八幡宿駅 徒歩 20分

応募方法
応募方法 【応募】
下記「この求人に応募する」をクリック、
もしくは0120-240-350まで直接お電話にてご連絡ください♪
担当者より電話もしくはメールにてご連絡いたします。

求人内容についてご不明な点、確認したい点はお気軽にお問合せください。
ご自身の希望条件と合わない場合も、求人先へ相談させていただきますので、まずはご相談ください!

【応募後の流れ】
①応募フォームかお電話にてご応募
※Webエントリー後に『@rpm-sys.jp』のドメインでメールが届きます。お手数ですが、『@rpm-sys.jp』のドメイン解除をお願いいたします。
②当社担当者よりご連絡
③ご希望条件等の確認
④求人先での面接もしくは顔合わせ
⑤内定
⑥お仕事スタート
※就業開始が1~2か月先などご相談可能です。

【介護業界初めての方】
介護のお仕事が初めての方も安心して就業できるよう、お仕事の楽しさ、やりがい、大変さ等を担当者からはお伝えさせていただきます。介護施設の種類もたくさんありますので、それぞれの特徴などもお伝えし、あなたに合った施設、求人をご案内させていただきます♪
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:お問い合わせ窓口
0120-240-350 funabashi-creatework@nk-create.co.jp
求人担当者から一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘いなど、
しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか?
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