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ート・アルバイト求人 \教育体制充実・未経験歓迎/【芝山町】グループホームの介護職スタッフ(アルバイト・パート)*マイカー通勤可能♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

この求人のおすすめポイント!

\教育体制しっかり/初めての方でも安心・マイカー通勤可能◎注目!時間・曜日相談可能!!

【芝山町】グループホームでの介護職のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・◇教育体制がしっかりしているので安心して働けます☆◇未経験の方歓迎☆安心してスタート出来ます♪

☆◇グループホーム:認知症の利用者様が少人数で暮らす場所☆家庭的な雰囲気が魅力です!
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-《企業理念》ー「『利用者本位の実践』『利用者主体のサービス提供の実践』『地域との交流実践』『スタッフの意識・専門性を高める』」を企業理念とし、利用者も家族もスタッフも、みんなが笑顔で過ごせる介護を目指し地域社会に貢献するー*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-介護求人ドットコムを使うメリットは・・・◇「こだわり条件」伺います!
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無資格の方必見ですよ◎\見学のみも歓迎/見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

グループホームでの介護職アルバイト・パートのお仕事

求人内容

雇用形態 アルバイト・パート
雇用期間 長期(4ヶ月以上)
賃金
  • 時給(総額) 990円~1,110円
  • 備考
  • 夜勤手当:4,000円(回)
賞与
通勤手当 交通費全額支給
加入保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
福利厚生
就業開始時期 即日
勤務パターン フル
勤務時間 1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分
2、シフト制 日勤 09:00~18:00 休憩60分
3、シフト制 遅番 11:00~20:00 休憩60分
4、シフト制 夜勤 16:30~09:30 休憩60分
平均時間外 月5~10時間程度
休日 シフト制

仕事内容

就業先種別 グループホーム
職種 介護職員・介護福祉士
仕事内容 【仕事内容】グループホームご利用者様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。◆身体介護(食事・排泄・入浴・体位交換)や移動補助等の生活支援、その他、リネン交換・清掃業務◆レクリエーションなどの企画運営☆★年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です!★☆ご利用者様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。◆身体介護(食事・排泄・入浴・体位交換)や移動補助等の生活支援、その他、リネン交換・清掃業務◆レクリエーションなどの企画運営☆★年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です!★☆◆グループホームとは?◆【正式名称:認知症対応型共同生活介護】住み慣れた地域で生活を継続できるように利用するサービスで、その地域に住む方だけが受けられる地域密着型サービスの一つです。一緒にお買い物に行ったり料理を作ったりしますので、家庭的な雰囲気の中で少人数の介護を学びたい方にオススメです!認知症高齢者にとって介護者の接し方は重要な役割を担っており、このお仕事を通して認知症への理解と認知症ケアに対する専門性を養うことができます。
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 介護職員初任者研修
学歴
求人条件にかかる特記事項

就業場所

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒289-1625
千葉県山武郡芝山町
最寄り駅
JR東金線 成東駅 車通勤推奨 30分
マイカー通勤

※無料駐車場あり

この求人にご興味を持たれた方へ
ご応募の流れ 「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください!

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※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。
※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:お問い合わせ窓口
0120-240-350 funabashi-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【18295】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpm-sys.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 最後までご覧いただきありがとうございます。

「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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