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パート・アルバイト求人 週1~短時間OK★時給1,170円~【新船橋駅徒歩5分】訪問介護の介護職パートのお仕事♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • キャリアアップ制度あり
  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 接客経験を活かせる
  • 未経験者歓迎
  • 正社員採用あり
  • 残業無し
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 駅から5分以内

\時間外なし★直行直帰もあり/ダブルワークや子育て中の方にオススメ♪土日祝日可能な方は時給100円UP!!

【船橋市】訪問介護での介護職のお仕事です!

◎時給1,170円~1,210円
◎週1~・1時間から勤務可能です♪

◎未経験でも同行研修からスタートなので安心して働いていただけます♪
◎特別手当あり
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《企業理念》
ー「福祉に・ずっと・まっすぐ」を企業理念とし、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもって、地域社会に貢献するー
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扶養枠内 無資格 夜勤なし ご相談 サブ

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見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

週1~短時間OK★時給1,170円~【新船橋駅徒歩5分】訪問介護の介護職パートのお仕事♪ イメージ


募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 弊社の紹介で直接雇用となります
雇用期間/勤務開始時期 即日勤務可能です♪
すぐのご就業が難しい方もご相談ください★
賃金
  • 時給 1,170円 ~ 1,210円
職種 週1日短時間から可能な訪問介護でのヘルパーのお仕事
仕事内容 【仕事内容】ご利用者様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。
◆身体介護(食事・排泄・入浴・体位交換)や移動補助等の生活支援、その他、リネン交換・清掃業務
◆レクリエーションなどの企画運営
☆★年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です!★☆

◆訪問介護とは?◆
居宅サービスの中心的役割を担い、可能な限り住み慣れた自宅で自立した生活を続けたいとする本人やそのご家族の介護負担を軽減するためのサービスです。ホームヘルパーなどが自宅を訪問し、身体介護や生活援助を中心に介護サービスを提供します。
週1日・数時間のお仕事から始められる事業所も多いため、家庭を優先したい主婦の方や子育て中のお母さんも働きやすい職場です。特別な技術がなくても、これまで家族のために家事を頑張ってきたあなたなら大丈夫!お仕事の大半はお料理やお掃除などのお手伝いなんですよ!利用者様の入院などで急に訪問件数が少なくなることもありますが、待機時間にご自身のお買い物を済ませるなど、時間を効率的に使えるのが魅力の一つでもあります。
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級以上の資格必須
運転免許あれば尚可
就業時間 月~日 日勤 08:30~17:30 60分 このうち1時間以上
平均時間外 残業なし★
賞与 特別手当として年2回支給あり♪
休日 シフト休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険(条件による)
マイカー通勤 便利なマイカー通勤OK♪
通勤手当 月に50,000円まで
求人条件にかかる特記事項 土日祝日:時給100円アップ
育児手当:(18歳未満のお子様がいる母・父子家庭かつ月50h以上勤務)10,000円

所在地・アクセス

所在地
〒2730864
千葉県船橋市北本町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
東武野田線 新船橋 徒歩 4分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:お問い合わせ窓口
0120-240-350 funabashi-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
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など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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