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正社員求人 \ブランクOK・接客経験活かせる/【柏市】デイサービスの介護職スタッフ(正社員)*経験者優遇♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム


★\ブランクOK/接客経験を活かせる・経験者優遇◎資格を活かせる!デイサービス!!

【柏市】デイサービスでの介護職のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇ブランクがあっても大丈夫♪しっかりサポートします!
◇接客経験を活かして人と関わっていけるお仕事です☆
◇デイサービス:比較的介護度の低い利用者様が多く、コミュニケーションの中から多 くの学びや笑顔が生まれます!
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《企業理念》
ー「住まいを通じて生涯のおつきあい」を企業理念とし、「住まい」という視点を大切にしながら様々な介護事業を展開し、ご高齢者が安心で快適に過ごせる“わが家”づくりを進めることで地域社会に貢献するー
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介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

\ブランクOK・接客経験活かせる/【柏市】デイサービスの介護職スタッフ(正社員)*経験者優遇♪ イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日
賃金
  • 月給 213,750円 ~
職種 デイサービスでの介護職正社員
仕事内容 【仕事内容】デイサービスご利用者様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。
◆身体介護(食事・排泄・入浴・体位交換)や移動補助等の生活支援、その他、リネン交換・清掃業務
◆レクリエーションなどの企画運営
☆★年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です!★☆

◆デイサービスとは?◆
【正式名称:通所介護】
利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活が送ることができるよう、孤立感の解消や心身機能の維持、家族介護の負担軽減などを目的として日帰りで提供されるサービスです。
デイサービスは曜日によって利用者様が変わる出会いの多いお仕事です。
比較的介護度の低い利用者様が多く、「コミュニケーションの中から多くの学びがあり、笑顔がやりがいになる!」といった声が多く聞こえてきます。夜勤のないお仕事ですので、子育て中の方も多数活躍中です!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 早番 07:00~16:00 60分
月~日 日勤 09:00~15:00 60分
月~日 遅番 13:00~22:00 60分
月~日 夜勤 17:00~09:00 120分
日曜 夜勤 22:00~09:00 60分
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 週休2日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項

所在地・アクセス

所在地
〒2770052
千葉県柏市増尾台 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
東武野田線 新柏 徒歩 20分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:企画マーケティング部 お問い合わせ窓口
0120-529-350 kohofunabashi-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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