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パート・アルバイト求人 時給1,048円~★夜勤なし【柏市】有料老人ホームの介護職パート♪マイカー通勤OK★|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

\閑静な住宅街/近隣には公園やリフレッシュ施設などがある、落ち着いた立地です♪

【柏市】有料老人ホームでの介護職のお仕事です!

 

◎時給1,048円~1,060円♪
◎土日祝日+年末年始は時給50円増し♪
◎一日4時間~勤務OK★

 

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《企業理念》
ー「新しい価値の創造」を企業理念とし、ニーズを見据え新しい価値を創造し、常に商品、サービス、技術を進化させ地域社会に貢献するー
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扶養枠内 無資格 夜勤なし ご相談 サブ

 

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ぜひご応募お待ちしております★

時給1,048円~★夜勤なし【柏市】有料老人ホームの介護職パート♪マイカー通勤OK★ イメージ


募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 即日勤務可能です♪
すぐのご就業が難しい方もご相談ください★
賃金
  • 時給 1,048円 ~ 1,060円
職種 夜勤なし1日4時間~有料老人ホームでの介護職パート
仕事内容 【有料老人ホームでの介護業務】
様々な介護度の入居者がいるため、一人ひとりに合わせたきめ細やかなサービスが必要となります。
介護技術や知識はもちろん、入居者様とのコミュニケーション能力を身に着けることができます。
交替勤務の施設が多く、夜勤も業務のひとつになります。

【業務内容】
■食事介助
■排泄介助
■入浴介助
■移乗介護
■居室整備
■リネン交換
■外出介助
■レクリエーション企画および運営
■介護記録作成
■その他施設内での介護業務全般

◆有料老人ホームとは?◆
有料老人ホームとは高齢者が暮らしやすいように配慮された「住まい」で、入浴・排泄・食事などのサービスや、洗濯・掃除などの家事援助サービス、健康管理などが受けられます。
有料老人ホームは「介護付」「住宅型」「健康型」の3つのタイプがあり、介護を必要としないうちから入れる施設と、介護が必要になってから入れる施設など、ご自分のライフスタイルなどに合わせて入居できます。
勤務形態の似ている特別養護老人ホームや介護老人保健施設などに比べ、入居者の介護度は比較的低いのも特徴のひとつです。
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 【必須】初任者研修 ヘルパー2級以上
就業時間 月~日 早番 07:00~20:00 60分 ※このうち4時間以上
平均時間外 残業少なめ♪5時間程度
賞与 なし
休日 シフト休 ※勤務日数による
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 便利なマイカー通勤OK♪
通勤手当 上限50,000円
求人条件にかかる特記事項 ※時給900円+処遇改善手当148円~160円込み
※土日祝日および年末年始(12/31~1/3)は時給+50円

※定年60歳、再雇用65歳

所在地・アクセス

所在地
〒3430838
千葉県柏市逆井 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
東武野田線 逆井 徒歩 12分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:企画マーケティング部 お問い合わせ窓口
0120-529-350 kohofunabashi-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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