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契約社員求人 \研修充実・接客経験活かせる/【野田市】ショートステイの介護職スタッフ(契約社員)*初めての方でも安心♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

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【野田市】ショートステイでの介護職のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇研修制度が充実!あなたの成長をサポートします☆
◇接客経験を活かして人と関わっていけるお仕事です☆
◇ショートステイ:短い期間滞在する場所なので多くの利用者様との出会いがあります!
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《企業理念》
ー「新しい価値の創造」を企業理念とし、ニーズを見据え新しい価値を創造し、常に商品、サービス、技術を進化させ地域社会に貢献するー
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
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\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

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募集要項

雇用形態 契約社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日
賃金
  • 月給 240,500円 ~
職種
仕事内容 【仕事内容】ショートステイ特別養護老人ホームご利用者様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。
◆身体介護(食事・排泄・入浴・体位交換)や移動補助等の生活支援、その他、リネン交換・清掃業務
◆レクリエーションなどの企画運営
☆★年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です!★☆ご利用者様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。
◆身体介護(食事・排泄・入浴・体位交換)や移動補助等の生活支援、その他、リネン交換・清掃業務
◆レクリエーションなどの企画運営
☆★年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です!★☆◆ショートステイとは?◆
【正式名称:短期入所生活介護】
ショートステイとは、短期的に(数日~最大30日)施設へ入所し、日常生活の介護や機能訓練などの介護を受けながら施設での生活を送ることのできるサービスです。
介護を必要とするお年寄りが短期間だけ入所されるので、介護職員はその間日常生活のサポートをおこないます。食事や入浴などの基本介助の他、リハビリやレクリエーションサービスなども提供することもあります。
沢山のご利用者様と接するショートステイは、一期一会を大切にしたい方におすすめです!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級 介護福祉士 実務者研修
就業時間 月~日 早番 07:00~16:00 60分
月~日 日勤 08:30~17:30 60分
月~日 遅番 11:00~20:00 60分
月~日 夜勤 16:00~09:30 60分
平均時間外 10~15時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 週休2日制
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項 ■基本給:180,000円
■処遇改善手当 :27,000円程度
 (毎月変動・支給条件有)
■社会福祉士取得者 :15,000円
■社会福祉主事取得者 :1,000円
 (社会福祉士取得者は支給対象外)
■介護福祉士取得者 :5,000円
※社会福祉士と介護福祉士を両方
所有している場合は、両方加算
■ヘルパー2級または
 介護職員初任者研修取得者 :1,000円
 (介護福祉士取得者は支給対象外)
■夜勤手当 1回 +6,500円(5回)

所在地・アクセス

所在地
〒2780006
千葉県野田市柳沢新田字庚申塚 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
東武野田線 清水公園 徒歩 18分 東武野田線 愛宕(千葉県) 徒歩 18分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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