社員求人 介護福祉士限定求人【成田市】特別養護老人ホームでの介護職(正社員)無料駐車場あり・社会保険完備♪


この求人のおすすめポイント!

\年間休日数110日♪/扶養手当や住宅手当ありの正社員求人◎

【成田市】特別養護老人ホームでの介護のお仕事♪

◆この求人のポイント◆

◎これまでの介護経験資格を活かせる現場♪
・介護福祉士限定求人
・特養以外でも介護経験があればご相談OK!
・処遇改善手当は初任者で16,000円ですが、
介福の場合、32,000円にアップ◎

◎待遇充実♪
・昇給賞与・退職金支給
・住宅・扶養手当あり
・育児・介護・看護休業取得実績あり
・マイカー通勤OK
・無料駐車場あり

◆施設について◆

・個室40室のユニットケアと
成田市民限定の多床室(17名のご部屋)の2種類
・多床室でもユニットケアを採用しています

特別養護老人ホーム/介護職/介護福祉士/マイカーOK

ギャラリー

求人内容

雇用形態

正社員

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

6ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 月給(総額) 225,800円~289,100円
  • 基本月給 160,800円~215,100円
  • 各種手当: ・バリュー手当:3,000円~12,000円・特定処遇改善手当:32,000円(介護福祉士)・夜勤手当:6,000円/回(月5回で計算)
  • 備考
  • ・住居手当:~13,500円・扶養手当:配偶者10,500円、第2子まで3,500円、第3子1,000円・役職手当:0~30,000円・教育訓練手当:0~10,000円・準夜勤手当:2,000円/1回

賞与

年2回、約2,8ヶ月分(前年度実績)

通勤手当

交通費支給(上限あり)
月額58,000円上限

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

・社会保険完備
・制服貸出あり
・福利厚生(職員旅行、交流会)
・育児・介護・看護休業取得実績あり

就業開始時期

即日

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 早番 07:00~15:45 休憩60分
2、シフト制 遅番 14:00~22:45 休憩60分
3、シフト制 夜勤 22:30~07:15 休憩60分

平均時間外

月1~5時間程度

休日

年間休日数110日
シフト制
※4週間で8休と9休を組み合わせたローテーション
※有給休暇(6ヶ月経過後10日)

受動喫煙対策

敷地内禁煙

求人情報確認日

2021/05/20

仕事内容

就業先種別

特別養護老人ホーム

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

介護職
【特別養護老人ホームでの介護業務】
比較的介護度の高い入居者が多いので、介護技術や知識を身に着けることができます。
入居者様がその人らしく生活できるように様々なサポートを行います。
身体介助だけではなく、入居者様との会話から生まれるコミュニケーションも大切です。

【業務内容】
■食事介助
■排泄介助
■入浴介助
■移乗介護
■居室清掃
■ベッドメイキング
■外出介助
■レクリエーション
■介護記録作成
■その他施設内での業務全般

◆特別養護老人ホームとは?◆
寝たきりや認知症など常に手厚い介護を必要とする高齢者が入所し、食事・入浴などの日常生活の介護や健康管理などのサービスが受けられる施設です。
身体介護のスペシャリストを目指すならこちら。言葉ではないコミュニケーションに、喜びとやりがいを感じるという声が多数聞こえてきます。
運営母体が大きく社内研修制度等が充実している施設も多いです!

必要な経験等

介護経験(施設種別不問)

必要な免許・資格

介護福祉士,普通自動車免許
介護福祉士、普通自動車免許(AT限定可)必須

学歴

高卒以上

求人条件にかかる特記事項

※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒286-0125
千葉県成田市川栗
最寄り駅
京成本線 京成成田駅 車通勤推奨 15分
マイカー通勤

※無料駐車場あり
アクセス
東関東自動車道「成田インターチェンジ」より約5分

この求人にご興味を持たれた方へ

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※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【125686】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 最後までご覧いただきありがとうございます。

「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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