千葉の管理職の求人一覧 【2020年10月16日更新】 | 介護求人ドットコム

千葉県では、団塊の世代が75歳以上になる令和7年度には、介護職員が約28,000人不足すると言われています。これに対し、入門的研修の実施や若年層への職場体験、シニア世代の採用促進など県を挙げて支援する動きが出ています。
施設側が人材を強く求めている今こそ、転職のチャンスです!
双方のご希望をできる限り叶え、ご満足のいく転職をサポートいたします。

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  • 船橋・市川エリア
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  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • ブランクOK
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 土日祝休み
  • 夜勤なし
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 急募
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 日祝休み
  • 未経験歓迎
  • 正社員登用あり
  • 残業月10時間以下
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
月給24万円以上★日勤のみ【船橋日大前徒歩10分】サービス付き高齢者住宅での管理職★マイカー通勤OK◎ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 240,000円~300,000円
職種
管理者/サービス付き高齢者住宅/年休110日
就業先種別
サービス付き高齢者住宅
休日
年間休日110日
勤務地
千葉県船橋市坪井東
交通機関
東葉高速線 船橋日大前駅 徒歩 10分 東葉高速線 八千代緑が丘駅 徒歩 10分

\定年70歳で安定の正社員♪/あなたのご経験を活かして働きませんか?

【船橋市】サ高住での管理職正社員
 
◆この施設の理念◆
 
「安心・安全・思いやりの介護」
 
◆この求人のポイント◆
 
◎初任者研修以上お持ちの方
◎介護施設・事業所での管理経験ある方
◎日勤のみでリズムも安定♪
◎駅チカ徒歩10分♪
◎2018年オープンしたばかり
◎月給240、000円~300、000円♪
◎年間休日110日♪…
仕事内容
【管理者の業務】
・スタッフマネジメント(シフト管理・勤怠管理、育成等)
・お客様、ご家族対応
・管理職会議への参加
・ケア業務フォロー
スタッフ管理から、契約までデイサービス部門のマネジメントをお任せします。

◆サービス付き高齢者向け住宅とは?◆
都道府県単位で認可・登録された賃貸住宅でバリアフリーが義務化されています。主に自立~軽度の要介護状態の高齢者を受け入れています。
多くの場合が居宅介護支援事業所を併設し、ケアプランに沿った介護サービスを提供しています。訪問介護員(保険内)とサ高住の職員(保険外)の一人二役として働くスタイルが多くみられ、その人らしい生活の支援をしたいという方にオススメです!
月給27万円以上★賞与あり【船橋駅徒歩10分】住宅型有料老人ホームでの管理者のお仕事♪ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 279,000円~289,000円
  • 基本月給 172,000円~
職種
住宅型有料での管理者|マイカー通勤可能|介護福祉士
就業先種別
有料老人ホーム
休日
年間休日111日
勤務地
千葉県船橋市
交通機関
JR総武本線(東京-銚子) 船橋駅 徒歩 10分

★\介護福祉士の方限定♪/アクセス抜群◎スタッフやご入居者様の環境を整えるやりがいのあるお仕事です☆

【船橋市】住宅型有料老人ホームでの施設長・管理者のお仕事♪
 
◆全室個室・定員30名の住宅型有料老人ホーム
◆24h・365日医師のオンコール体制で、夜勤帯も安心♪
 
◎月給279,000円~289,000円♪
◎アクセス抜群の船橋駅最寄り♪
◎マイカー通勤OK★
◎賞与2ヶ月分♪
 
20代から60代のスタッフが在籍する当施設には、22名のうち、11名が女性です♪
女性の多い職場ですが、イジメ・派閥とは一切無縁の環境。
普段からストレスなく仕事ができる雰囲気を心がけていますので、
変な気づかいや遠慮はなく、自然体でのびのびと働いていただけます!
また、どんな小さな気づきでも全員で共有し、入居者様にとって必要だと思った意見は…
仕事内容
管理者として施設運営全般のサポートをしていただきます
・スタッフマネジメント(シフト管理・勤怠管理、育成等)
・お客様、ご家族対応
・管理職会議への参加
・ケア業務フォロースタッフ管理から、契約までデイサービス部門のマネジメントをお任せします。

◆有料老人ホームとは?◆
主に民間の企業によって運営されており、自立してる時から入居できる施設や、
介護が必要になってから入居できる施設など、介護付・住宅型・健康型の3つのタイプに分かれます。
有料老人ホームは『おもてなしの心』が求められるとも言われ、個別対応の介護をしたい方・接客経験のある方にオススメです!

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こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

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介護職が3K(きつい、汚い、危険)と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10%近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
介護職は、地域や種別に関わらず知識・経験が積み上がり、長く働くことができる職種です。介護職に始まり、生活相談員、サービス提供責任者や施設管理者、ケアマネなど多様な職種・雇用形態のご紹介実績ございます。
世の中がどんな状況になっても必要とされる人材として、活躍してみませんか?

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