千葉県では、団塊の世代が75歳以上になる令和7年度には、介護職員が約28,000人不足すると言われています。これに対し、入門的研修の実施や若年層への職場体験、シニア世代の採用促進など県を挙げて支援する動きが出ています。
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【千葉市中央区】障がい者施設での支援員正社員 ◆この施設の理念◆
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【八千代市】グループホームでの生活支援員 ※3ヶ月～1年は支援員として勤務いた
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【千葉市中央区】グループホームでの生活支援員 ※3ヶ月～1年は支援員として勤務
生活支援員とは、主に身体・知能・精神に障がいを持つ方々の生活をサポートするお仕事です。 具体的には、入浴・排泄・食事など日常生活のサポートや、身体機能・生活能力の向上を目的とした創作・生産活動の支援をおこないます。（就労支援事業所においては、健康管理指導や生活上の悩み相談を受けることなども含まれます。）活躍の場は、障害者支援施設・就労支・・・
介護職が3K（きつい、汚い、危険）と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10％近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
介護職は、地域や種別に関わらず知識・経験が積み上がり、長く働くことができる職種です。介護職に始まり、生活相談員、サービス提供責任者や施設管理者、ケアマネなど多様な職種・雇用形態のご紹介実績ございます。
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