千葉県では、団塊の世代が75歳以上になる令和7年度には、介護職員が約28,000人不足すると言われています。これに対し、入門的研修の実施や若年層への職場体験、シニア世代の採用促進など県を挙げて支援する動きが出ています。
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高齢者や身体に障がいを抱える方が"その人らしい"生活を送れるよう、常に気持ちに寄り添い、支援やケアを行なうのがホームヘルパーの仕事です。仕事の内容は大きく分けて2つあります。1つ目は、「身体介護」。食事や排泄、着替えや身だしなみ(洗顔や歯磨き、髪のお手入れ、ひげ剃りなど)の介助に加え、付き添い(病院の送迎や買い物、外出時)や服薬介助な・・・

介護職が3K(きつい、汚い、危険)と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10%近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
介護職は、地域や種別に関わらず知識・経験が積み上がり、長く働くことができる職種です。介護職に始まり、生活相談員、サービス提供責任者や施設管理者、ケアマネなど多様な職種・雇用形態のご紹介実績ございます。
世の中がどんな状況になっても必要とされる人材として、活躍してみませんか?

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