愛知・名古屋の介護タクシー運転手・送迎の求人一覧 【2023年7月13日更新】 | 介護求人ドットコム

愛知県は古くから製造業が盛んなことから、他県と比べ特に福祉・介護業界の人材不足は顕著な傾向となっています。介護職員の有効求人倍率は、全国平均で3.95倍、愛知県はより高く6.19倍であり、全国でも最も高い数値です。
人材不足が深刻な中、求職者の方々に「より選ばれる施設」となるよう、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
デイサービス・送迎運転手・パート・経験者優遇【愛知県一宮市】40~50代活躍中・午前のみ午後のみOK イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,100円~1,100円
  • 基本時給 1,060円~1,060円
職種
送迎運転手|デイサービス
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制
勤務地
愛知県一宮市
交通機関
名鉄犬山線 石仏駅 車通勤推奨 10分
アクセス
名鉄バス「元小山」バス停より徒歩5分

経験者優遇☆時給1,100円~☆

愛知県一宮市の特別養護老人ホームで 送迎運転手のお仕事です
. ☆おすすめポイントーーーーーー☆ ◆経験がない方もご相談ください ◆残業なし ◆就業時間は相談可 ◆時給1,100円~ ◆マイカー通勤OK ☆ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー☆
. 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは コチラをクリックいただくか ℡:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで) ーーーーーーーーーーー
. 〇お仕事内容 ・ご利用者様の送迎 ・介護補助 など
仕事内容
送迎
〇お仕事内容
・ご利用者様の送迎
・介護補助 など
給与
276,200円~334,320円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円~230,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 31,200円~34,320円職務手当 10,000円~10,000円調整手当 40,000円~50,000円資格手当 5,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)精勤手当:8,000円 夜勤手当:5,000円/回 処遇改善手当(入社3ヶ月後より支給) 日勤帯 195円/時間 夜勤帯 215円/時間 住宅手当:弊社基準にて支給 ※基本給は経験年数などにより決定します
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 スクランブルスタッフ(介護)/愛知エリア
勤務地 愛知県名古屋市南区白雲町6番地
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフトによる(4週9休以上)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし

給与
272,760円~294,520円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円~250,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 32,760円~34,520円職務手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 スクランブルスタッフ(介護)/東濃近郊
勤務地 愛知県名古屋市守山区西城2-13-26 春日井市東野町西1-12-4名古屋市守山区守山2-12‐2 尾張旭市東本地ケ原町3-6 土岐市肥田浅野元町2-24
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9公休のシフト制(2月は8公休)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

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介護タクシーとは、福祉自動車を用いたタクシーです。体の不自由な方が快適に利用できるような様々な工夫が施されており、ノンステップ、リフト付き、回転シート、さらには車いすや寝台(ストレッチャー)のまま乗り降りできるようになっている多機能車両もあります。介護タクシーは大きく分けて、「介護保険タクシー」と「介護タクシー」の2種類です。

愛知県の有効求人倍率は全産業で1.44倍となっていますが、介護関連の業種に特化してみると5.42倍と非常に高く、依然として深刻な採用難、人材不足の状況となっています。
愛知県内での月間有効求人数は1万件以上もあり、正社員、パート、様々な雇用形態での人員募集がされています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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