愛知・名古屋 西三河エリアの看護助手の求人一覧 【2022年7月5日更新】 | 介護求人ドットコム

愛知県は古くから製造業が盛んなことから、他県と比べ特に福祉・介護業界の人材不足は顕著な傾向となっています。介護職員の有効求人倍率は、全国平均で3.95倍、愛知県はより高く6.19倍であり、全国でも最も高い数値です。
人材不足が深刻な中、求職者の方々に「より選ばれる施設」となるよう、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • 40代活躍中
  • 交通費支給
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格なしOK
  • 車・バイク通勤OK
刈谷病院|時給1,200円~|週休2日|病院看護助手のお仕事|フルタイム派遣【愛知県刈谷市】マイカー通勤OK|託児所付き イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,200円~1,300円
  • 基本時給 1,200円~1,300円
職種
看護助手/精神科病院
就業先種別
病院・診療所
休日
シフト制、週休2日制 年間休日116日
勤務地
愛知県刈谷市神田町
交通機関
JR東海道本線(浜松~岐阜) 刈谷駅 徒歩 10分 名鉄三河線 刈谷駅 徒歩 10分

年間休日116日★社会保険完備★40代活躍中!夜勤もありしっかり稼げる★

愛知県刈谷市・刈谷病院でのお仕事です★
JR刈谷駅 近く!
マイカー通勤も可能です♪
お仕事内容は
看護師のサポート業務がメインです★
患者さんの身の回りのお世話をお任せします!
 
高時給1,200円~1,300円!!
【想定月給】184,800円~200,200円
昇給もございます!!
 
☆————————————————☆
<おすすめポイント>
・時給1,200円~★
・週5日勤務…
仕事内容
看護助手
愛知県刈谷市にある病院での看護助手のお仕事♪
患者様の身の回りのお世話をしていただきます!

・食事介助
・入浴のお手伝い
・オムツの交換
・清掃
・リネン整備
・排泄介助
  • 40代活躍中
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 未経験歓迎
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 資格なしOK
  • 車・バイク通勤OK
\夜勤なし☆病院での看護助手☆無資格・未経験歓迎!正社員☆/【豊田市四郷町】賞与3ヶ月分☆四郷駅から徒歩5分! イメージ
賃金
  • 月給(総額) 165,000円~165,000円
  • 基本月給 150,000円~150,000円
職種
医療事務/整形外科・内科・その他クリニック
就業先種別
病院・診療所
休日
シフト制
勤務地
愛知県豊田市四郷町
交通機関
愛知環状鉄道線 四郷駅 徒歩 5分

マイカー通勤OK☆無料駐車場あり!地域に愛される病院☆30~40代活躍中☆

愛知県豊田市「四郷駅」徒歩5分!
マイカー通勤OK☆無料駐車場あり
病院での看護助手募集!
☆—オススメポイント—☆
・無資格・未経験OK
・正社員募集!
・賞与3ヶ月
・昇給あり
・嬉しい夜勤なし
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・30~40代のスタッフさんも活躍中☆
————————–
■仕事内容
・患者さんの身の回りのお世話…
仕事内容
病棟看護助手
豊田市四郷にある病院での看護助手のお仕事♪

一般病棟での看護補助業務☆

・患者さんの身の回りのお世話
食事介助、配膳下膳、排泄介助、
オムツ交換、ベッド移乗、入浴介助、清拭(タオルで患者さんの身体を拭くこと)、
着替えのサポート など

・環境整備
ベッドメイキング、シーツの交換・洗濯、浴室の準備・清掃 など


一般病棟:27名体制 (看護師:22名、看護助手:4名、病棟クラーク1名)

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看護助手 についての詳細はこちら

医療や看護の現場で、看護師のサポートを行なうのが看護助手の仕事です。看護助手は、看護師や准看護師のように資格がないので、医療行為を行なうことはできません。護助手は医療機関の病棟や外来の他、訪問看護ステーションなどで、主に入院している患者様の食事や入浴、移動などの身体的介助といったいわゆるヘルパー業務に携わるため、『初任者研修』の資格を持って・・・

愛知県の有効求人倍率は全産業で1.44倍となっていますが、介護関連の業種に特化してみると5.42倍と非常に高く、依然として深刻な採用難、人材不足の状況となっています。
愛知県内での月間有効求人数は1万件以上もあり、正社員、パート、様々な雇用形態での人員募集がされています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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